checklistrequisitosArraigo Sociolaboral
Antes de empezar
Este checklist sirve para ordenar la revisión inicial. No sustituye la validación profesional cuando el supuesto requiere interpretación jurídica.
Requisitos
- Acreditar al menos 2 años de permanencia continuada inmediatamente anteriores a la solicitud
- Disponer de uno o varios contratos que cumplan los requisitos del arraigo sociolaboral vigente
- Jornada global de al menos 20 horas semanales en cómputo conjunto cuando proceda
- Empleador/es en condiciones de cumplir obligaciones tributarias y de Seguridad Social exigibles
Qué hace KIA con este checklist
KIA puede explicar cada punto, detectar qué información falta y preparar la siguiente acción. Los puntos marcados para revisión humana no se consideran cumplidos automáticamente.
Siguiente paso
KIA revisa permanencia y datos básicos de los contratos, pero deriva cualquier duda laboral o de empleador a revisión profesional.
Fuentes oficiales
- https://www.inclusion.gob.es/web/migraciones/w/29.-autorizacion-de-residencia-temporal-por-circunstancias-excepcionales.-arraigo-sociolaboral.
