La clave es tu historial laboral
No todas las renovaciones de trabajo por cuenta ajena requieren lo mismo. Si continúas con el empleo que originó la autorización, la Hoja 13 no exige justificantes laborales adicionales por ese motivo. Si cambiaste de empresa, hay que examinar las condiciones del supuesto que encaje con tu trayectoria.
Lo que debe comprobarse
Autorización inicial, contratos y fechas, períodos de alta, causa del cese anterior y situación presente. Solo entonces se determina qué pruebas realmente hacen falta.
Evita retrasos
No solicites automáticamente nóminas de todos los meses ni vida laboral cuando el supuesto no las necesita; tampoco presupongas que basta el contrato actual si cambió la relación original.
Consulta la guía detallada y las fuentes oficiales: Hoja 13, artículo 80.
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