Primero clasifica el supuesto de renovación
En la residencia temporal y trabajo por cuenta ajena, la Hoja 13 distingue situaciones. Si se mantiene la relación laboral que originó la autorización, no exige documentación laboral adicional para demostrar esa continuidad. Una TIE vigente por sí sola no permite concluir cuál fue la relación original.
Si has cambiado de trabajo
Comprueba los períodos trabajados, las causas de interrupción y el supuesto concreto del artículo 80 aplicable. El nuevo contrato, las cotizaciones u otros documentos solo se solicitan en función de esa vía. No exijas automáticamente doce nóminas ni vida laboral completa a toda persona.
Checklist de control
Identifica la autorización actual, fecha de caducidad, empleador original, empleador actual y situación de alta. Si existió cambio, revisa las condiciones y justificantes precisos del supuesto legal elegido antes de presentar.
Fuentes
¿Qué quieres hacer ahora?
Elige el siguiente paso que te resulte más útil
Puedes resolver una duda sin compromiso, solicitar directamente el servicio o hablar 15 minutos con EXPERT antes de decidir.
Tengo una consulta
Formulario gratuito. Nos ayuda a estudiar tu caso y también a detectar nuevas necesidades.
Quiero este servicio
Renovación de Residencia
Reunión informativa · 15 min
Gratuita. Para confirmar el enfoque antes de contratar.
¿Prefieres preguntárselo directamente a KIA?
Puede orientarte sobre este contenido, enlazarte con la guía o servicio adecuado y derivar el caso a revisión humana cuando haga falta.